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  • 旋挖鉆機培訓 — 就業

    日常表格

    2019-10-08 -
    旋挖鉆機樁基礎公司管理制度

     

    旋挖鉆機樁基礎公司管理制度


    目錄

     

    一、 人事管理制度

    二、 員工行為準責

    三、 設備管理制度

    四、 安全管理制度

    五、 崗位職責

     

     

    人事管理制度


    一、 進入公司的一線生產人員必須是自愿加入且年齡大于18周歲小于45周歲(管理人員不得超過60周歲),身體健康的合法公民。

    二、 進入公司的人員必須絕對服從公司的管理,認可本公司依法制定的所有規章制度,并自覺遵守。

    三、 進入公司的人員必須經過崗位安全技能培訓并考試合格后才能上崗。

    四、 進入公司的新員工從 正式上班開始連續工作滿三個月的憑票給予報銷單程路費,不滿三個月或不連續的一律不予報銷路費;連續工作滿一年需回家探親并在探親后仍返回公司上班的憑票報銷往返路費,同時享受一個月的探親工資,探親工資標準為國家規定的最低生活保障標準,即800元/月。

    五、 公司所有一線員工全部實行崗位計件承包工資,多勞多得,在保質保量的情況下增加個人收入。

    六、 公司的員工必須絕對服從公司管理人員的協調指揮,嚴禁喝酒鬧事與社會、工地上人員打架斗毆,如發生此類事件所產生賠償一切費用由個人承擔,并堅決辭退,情節嚴重者扭送公安機關依法處理。

    七、 員工要求辭職必須提前一個月提出書面申請,待公司替用人員到位后方可給予結算工資否則不予結算。若員工強行辭工公司將從結算工資中扣除上月本公司本崗位員工的月平均工資標準的一個月工資,作為對因缺崗而給公司造成的損失。但若員工提出辭職已滿一個月而公司的替用人員仍未到位時,公司必須給予結算工資。

    八、 若因員工違規違紀被公司辭退時,除按規定對員工的違規行為進行處罰外,在清算時也必須扣除上月本公司本崗位員工的月平均工資標準的一個月工資,作為對因缺崗而給公司造成的損失。

    九、 員工之間應團結協作,加強溝通,工作相互競爭。

    十、 凡進入公司作業人員必須上報個人有效身份證件。

    十一、 公司招賢納士,對有能力有管理經驗和施工經驗 對工作負責的人員予以聘用,杰出人員給予獎勵。

    十二、 凡帶家屬來工地的,自行解決生活住宿問題,若在工地吃住,扣除相關費用。

    十三、 員工每人每月請假回家探親時間為2天,需在不影響工地進度及有人替班的情況下方可準假,若逾期,超出時間按日工資扣除。若未達到請假天數的按天數給予滿勤獎。

     

     

    員工行為準則


    一、 盡忠職守,服從領導,不得有失職行為,否則予以辭退;

    二、 全體員工必須加強學習,不斷提高自身技能,工作精益求精,不斷提高工作效率。

    三、 員工必須隨時保持良好的精神風冒,嚴禁穿拖鞋及赤裸上身上班,高空作業必須帶好安全帶,進入施工現場戴好安全帽。

    四、 嚴禁私自攜帶公司物品出公司,否則以盜竊罪論處;每次罰款最低罰款1000元,造成損失全額賠償。情節嚴重者送公安機關處理。

    五、 工作時間不得擅自離開工作崗位,如需離開須向主管領導請準并安排好替班人員后方可離開;班長及以上管理人員離開必須公司主要領導請準方可離開,其它人員離開須向班長請假;工余時間外出也必須請假并經同意后在約定范圍內休假,嚴禁不請假外出,若因此在外發生事故或其它事件公司概不負責。

    六、 員工必須每日保持工作場所(設備)的整潔;與保養工作,工作時必須全神貫注,嚴禁工作時間干與工作無關的事(如看書、報,聽MP3等),

    七、 員工之間應加強團結協作,加強溝通,不得吵鬧,更不打架斗毆,酗酒鬧事,擾亂正常的工作秩序,情節嚴重的予以辭退并同時移交公安機關處理。

    八、 各部門負責人、各班班長必須不斷提高自身素質、涵養,領導所屬員工同舟共濟提高工作情緒,營造良好的工作氛圍,使部屬精神愉快,在職業上有安全感。

    九、 公司為了個人人生安全,在公司期間嚴禁賭博、嫖娼、下河洗澡,否則每次罰款200元。

    十、 按規定時間上下班,不得遲到早退,在交接班時應做好現場工作上的交接。

     

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    設備管理制度


    一、 在施工作業前應對設備進行常規檢查:如:(燃油量、冷卻液、潤滑油,液壓油、 打黃油,主卷鋼絲繩的磨損、啟動是否有異常、液壓系統有無漏油)等,并做好設備的保養記錄。

    二、 班組在帶新手機操手時,不可以讓新手單獨作業,以免造成設備的損壞。

    三、 機械作業時不得與人攀談,注意力不集中,機械運行時不得離開駕駛室。鉆機機手離開駕駛室時應鉆頭落地,鎖上旋轉鎖,停止發動機。

    四、 在作業時遇到邊上可能有地下管線時,應停止作業上報項目管理人員,高空有高壓線時要注意安全距離,移動設備時必須有人指揮。

    五、 設備在開始作業時,應繞設備一周檢查是否有人在設備地下乘涼避雨的人員,如發現應及時勸阻,半徑內不得站人。

    六、 在設備進入新的地段施工時,應查看施工場地是否密實,特別是暗浜回填土等場地,在行駛新場地時應緩慢注意地表變化。

    七、 機械在施工鉆進過程中必須有人在旁邊注意觀察運行情況,比如:提引器轉不轉,各油管處漏油等,發現異常立即停機檢查。

    八、 機器操作人員應按設備廠家給的保養參數對設備進行保養。

    九、 鉆機在地層復雜、容易塌孔地層應根據鉆進的情況采取措施,自己無法掌控的情況下,停止作業上報項目管理人員更改施工工藝,以免造成埋鉆頭的情況發生。

    十、 設備保養主要由每班班長負責監督,機手及班組人員協助共同完成,在使用頻率比較高的部位應按要求定時打黃油,油水分離器每天放一次。

     

     

    安全施工管理制度


    一、 貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,加強公司的安全生產管理,促進安全生產。

    二、 進入施工現場應戴好安全帽,高空作業戴好安全帶。

    三、 鉆機在成孔完成后,在沒有澆灌之前應在孔邊設立圍欄以免作業人員不慎落孔,施工過程中勸阻施工作業以外的人員圍觀。

    四、 設備施工過程中設備旋轉半徑內不得站人,設備操作人員在鉆進時應注意過往人員,及時鳴笛提醒,必要時停止旋轉,以免造成傷害。

    五、 在沒有經過公司同意非設備操作人員不得進行設備操作作業, 設備操作手在停止作業時,應關閉發動機,拔下鑰匙鎖上車門。

    六、 電器設備由專業電工負責,非專業人員不得隨意亂搭亂拆及裝設熔絲, 遇到電路問題應由專業電工維修。

    七、 各類用電人員應掌握安全用電基本知識和所用設備的性能,使用電氣設備前必須按規定穿戴和配備相應的勞動防護用品,嚴禁設備帶“缺陷”運轉。

    八、 在現場有其他作業班組交叉施工時,應注意安全距離如影響相互施工與安全,應上報項目管理人員予以溝通協商處理。

    九、 特種作業人員應身體健康,無妨礙本職工作的疾病,具有初中以上文化程度和本作業操作技能及基礎理論知識。

    十、 安全檢查應有計劃有步驟進行,日常安全崗位采用經常性隨機抽查的方式進行,安全檢查應貫徹一級查一級的原則,領導各項目部,項目部查各施工班組,施工班組長查施工人員。公司領導和上級主觀部門也可直接到班組、生產現場進行檢查。各部門行政職責作為安全生產第一責任者,是本部門安全檢查的首要負責人,要重視和組織安全檢查。

     

     

    人員配備


    機器操作手1人,(負責設備操作,與保養)

    班長 1人,(安排當班工作與做施工記錄,取樣等)

    電焊工1人(修理鉆頭,輔助現在其它工作)

    普 工3人 (拌漿、下護桶、輔助現場施工)

     

    問題一、現在現場主要是施工技術跟不上,人員配備不足、只有2個小工一個機器操作學員,歲數大、適應能力不強學習緩慢。

    希望公司能招些有工作經驗的年齡不超過40歲的人員

    問題二、管理上也存在一定的問題,人員沒有定職定崗,施工作業不連續,遇到施工問題解決不及時。

    解決:人員增加配備,定職定崗。

     


    本文由旋挖鉆機培訓整理提供。

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